По решению Минтруда, сотрудники на удаленке могут рассчитывать на компенсацию

Сотрудник на удаленке

Как стало известно из СМИ, Минтруд поддержал поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате.

Главным аспектом этих поправок является пункт законопроекта, в котором говорится о праве работника использовать на удаленке личное оборудование и его праве компенсации за его использование.

Кроме этого сотрудник организации вправе запросить у работодателя возмещение затрат на электроэнергию и амортизацию личной техники, которой он пользуется для выполнения служебных обязаностей.

Однако сообщается, что компенсация не будет являться обязательной. Хотя работодатель вправе увеличить оклад сотрудника пропорционально его тратам на электричество.

По мнению экспертов рассчитать стоимость затрат не будет являться сложной задачей.

0
Подписывайтесь и читайте в: Google.News, Яндекс.Новостях и Яндекс.Дзен!

Стоит отметить, что данная публикация может не совпадать с вашими взглядами и убеждениями, поэтому мы предлагаем высказать свою точку зрения. Круг вопросов, затрагиваемых в материалах сайта, достаточно широк и нам будет весьма интересно узнать вашу позицию.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: