Как получить разрешение на трудоустройство для иностранца в Украине: изменения и рекомендации

Начиная с октября 2017 года, на территории Украины начала работать новая реформа. Нововведения касаются условий и правил, согласно которым иностранцы могут официально трудоустроиться. В соответствии с новыми поправками, разрешение на трудоустройство для иностранца теперь является платным при его оформлении, а также в случае, если уже имеющийся документ нужно продлить.

Как получить разрешение на трудоустройство для иностранца в Украине: изменения и рекомендации

Основные изменения

К основным изменениям относятся следующие.

  • Начиная с момента вступления поправок в силу, иностранцы могут работать на индивидуальных предпринимателей.
  • Теперь законодательство не ограничивает количество рабочих мест, в которых числится иностранный гражданин.
  • Появилась возможность осуществлять деятельность по совмещению.
  • В нормативных документах появились две категории иностранных лиц, для каждой из которых устанавливаются отличия в условиях трудоустройства и получения официального разрешения.
  • Установлен минимальный предел заработной платы для нерезидентов.
  • Внесены изменения в список документов, которые нужно оформить для получения официального разрешения.
  • Изменен срок действия полученного разрешения – теперь он может составлять до трех лет.
  • Изменена величина взноса за получение официального разрешения. Сейчас она действует и при продлении установленного срока.
  • Изменились сроки, на протяжении которых рассматривается заявление о продлении/выдаче разрешения.
  • Установлены временные рамки для тех, кто желает подать заявление на продление.
  • Дополнительная информация

    После получения разрешения на трудоустройство в Украине оно будет действовать на протяжении трех лет для командированных и особенных специалистов. Внутрикорпоративные цессионарии не ограничиваются временными рамками. Для остальных категорий иностранных граждан период действия составляет не более одного года.

    Размер государственного взноса за получение официального разрешения составляет 4 прожиточных минимума, если срок действия разрешения варьируется в пределах от шести месяцев до одного года. Два минимума – для тех, кто оформляет разрешение на срок до шести месяцев. При оформлении документа на срок от одного до трех лет (особенные категории специалистов) взнос составляет шесть минимумов.

    Задача работодателя заключается в обязательном оформлении трудового контракта на протяжении трех месяцев с момента получения иностранцем разрешения. Последний должен отнести копию документа для проверки сотрудниками Центра занятости на протяжении десяти суток. В противном случае договор автоматически аннулируется.

    Чтобы предотвратить возможные проблемы, связанные с оформлением, рекомендуем обратиться за помощью к сотрудникам нашей юридической компании «Наказ». Специалисты подготовят полный пакет документов для передачи в государственные органы. Клиенту оказывается полное юридическое содействие, проводятся индивидуальные консультации на любом этапе сопровождения.

    — — —
    Валерий Памфилов, РИАП «АПРАЛ» (по материалам VistaNews)

    0
    Рассказать друзьям в социальных сетях
    Подписывайтесь и читайте в: Google.News, Яндекс.Новостях, Telegram, Я.Мессенджер, и Дзен!

    Добавить комментарий

    Войти с помощью: 

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: